ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円～1,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

[賞与] 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）

就業時間１
9時00分～17時00分
又は
8時30分～17時30分の時間の間の7時間程度
就業時間に関する特記事項
勤務時間については相談可

[時間外] あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別条項　１日：１４時間、１月：９９時間３０分、１年：６９０
時間、年６回まで

[休憩時間] 60分

休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
週休二日制。平日が祝日の場合、土曜出勤あり。年間休日は１２０
日。当社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

[育児休業取得実績] あり

• [学歴] 不問
• [年齢] 年齢制限
  不問
• [経験等] 必要な経験・知識・技能等
  あれば尚可
  事務経験があり、コミュニケーション力のある方

[採用人数] 1人

• [通勤手当] 実費支給（上限あり）
  月額
  50,000円
• [加入保険] 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
• [転勤] 転勤の可能性の有無
  なし
• [定年制] なし
• [再雇用] なし
• [マイカー通勤] マイカー通勤
  可
  駐車場の有無
  なし
• [利用可能な託児所] なし
• [求人条件にかかる特記事項] ◆求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面によ
  り労働条件を確認しましょう。（労働基準法第１５条）