ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,120円～1,120円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,120円～1,120円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
平日１７時以降　時給１００円アップ

[賞与] 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円～40,000円（前年度実績）

就業時間１
9時00分～18時00分
就業時間に関する特記事項
休憩時間は勤務時間により法定どおり

[時間外] なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・

[休憩時間] 60分

休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
土日祝と年末年始はお休みです。
６ヶ月経過後の年次有給休暇は勤務条件により法定通り付与します
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

[育児休業取得実績] あり

• [学歴] 不問
• [年齢] 年齢制限
  不問
• [経験等] 必要な経験・知識・技能等
  不問

[採用人数] 1人

• [通勤手当] 実費支給（上限あり）
  月額
  30,000円
• [加入保険] 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
• [転勤] 転勤の可能性の有無
  なし
• [定年制] なし
• [再雇用] なし
• [入居可能住宅] なし
• [マイカー通勤] マイカー通勤
  不可
• [利用可能な託児所] なし
• [求人条件にかかる特記事項] ＊募集条件が変更される場合がありますので、
  　応募の際に必ずご確認ください
  ＊平日のみの勤務ＯＫ
  ＊ＰＣ操作できる方歓迎
  
  社会保険＆雇用保険適用（法定基準による）・労災完備
  ＊賞与：１．所定勤務日数の８０％以上出勤した者
  　　　　２．賞与の算定期間に満６ヶ月以上勤務
  　　　　３．支給日に在籍していること
  ＊通勤手当（上限３万円）は社内規定あり
  ＊社員登用あり
  ＊雇用契約期間は、雇入れから直近の３月末又は９月末
  　その後６ヶ月ごとの更新