ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,080円～1,080円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,080円～1,080円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・６月及び１２月に期末手当支給：
　年率２．４ヶ月（令和５年度は年率１．２ヶ月）

[賞与] 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.40ヶ月分（前年度実績）

又は
8時30分～17時00分の時間の間の7時間程度
就業時間に関する特記事項
※週３０時間勤務
　月～金曜日のうち週４日又は５日、１日７．５時間又は６時間。

[時間外] なし
３６協定における特別条項
なし

[休憩時間] 60分

休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週

[育児休業取得実績] なし

• [学歴] 不問
• [年齢] 年齢制限
  不問
• [経験等] 必要な経験・知識・技能等
  不問

[採用人数] 2人

• [通勤手当] 実費支給（上限なし）
• [加入保険] 雇用保険，労災保険，厚生年金，その他（共済組合）
• [転勤] 転勤の可能性の有無
  なし
• [定年制] なし
• [再雇用] なし
• [入居可能住宅] なし
• [マイカー通勤] マイカー通勤
  可
  駐車場の有無
  なし
• [利用可能な託児所] なし
• [求人条件にかかる特記事項] ※契約の更新の条件：以下の（１）～（３）の要件を満たすこと
  （１）面接、人事評価等による能力の実証の結果が良好であること
  （２）欠勤等の日数が、任期中に所定の勤務日数又は勤務時間の
  　　　２分の１未満
  （３）前年度及び当年度に懲戒処分を受けていないこと
  
  ＊期末手当：令和５年度は年率１．２ヶ月、
  　　　　　　更新された翌年度からは２．４ヶ月。
  ＊通勤手当：通勤費については、一定の計算式に基づき上限を設定
  　　　　　　して計算し、支給します。交通用具を使用する場合は
  　　　　　　距離に応じて付与。
  ＊年次有給休暇：入職初日に６日付与
  
  
  ●応募方法や応募書類等の詳細は、募集要項をご確認ください。
  ※募集要項は、市立保健センターで配布します。また、募集要項は
  　市公式ホームページでもダウンロードできます。
  ＊質問等なければ事前連絡は不要です。