ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
174,174円～248,675円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
174,174円～248,675円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
月額＝日給×月平均労働日数２０．３日で計算
賃金は、学歴・職歴等を勘案のうえ決定

[賞与] 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）

就業時間１
9時00分～17時45分

[時間外] あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし

[休憩時間] 60分

休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２／２９～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

[年間休日数] 122日

[育児休業取得実績] あり

• [学歴] 不問
• [年齢] 年齢制限
  不問
• [経験等] 必要な経験・知識・技能等
  不問

[採用人数] 1人

• [通勤手当] 実費支給（上限あり）
  月額
  55,000円
• [加入保険] 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
• [転勤] 転勤の可能性の有無
  なし
• [定年制] なし
• [再雇用] なし
• [入居可能住宅] なし
• [マイカー通勤] マイカー通勤
  不可
• [利用可能な託児所] あり
• [求人条件にかかる特記事項] ・賃金額は、一般職の職員の給与に関する法律に定める俸給額に準
  じて算定した額を例示しています。任期中に同法及び人事院規則が
  改正される場合は、日給額等も変更する場合があります。
  ・退職金は、勤務開始６ヶ月以降から発生します。
  ・服務・勤務時間・休暇は人事院規則によります。
  ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方又は
  平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている
  方（心身耗弱を原因とするもの以外）は応募できません。
  ＊応募書類は、令和５年１月２０日（金）必着。質問等がなければ
  事前連絡は不要です。封筒及び履歴書に「期間業務職員（データ分
  析関係）希望」と明記してください。
  ・書類選考の通過者には面接日時を電話又はメールで連絡します。
  日中に連絡可能な電話番号とメールアドレスを履歴書に必ず記載し
  てください。
  ＊書類選考不合格者の方へは３月下旬までに連絡します。
  ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。