ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
225,000円～225,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～190,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり

その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当

[賞与] 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

就業時間１
9時30分～17時30分
就業時間に関する特記事項
週２回程度、経営者が集まる夜の会議や勉強会（おおむね１８～２
１時）に参加するため、残業が発生。遅出出勤あり。

[時間外] あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
研修集会等催事の集中の時は、年６回を限度として、月６０時間ま
で、年６３０時間まで、延長できる

[休憩時間] 60分

休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇・夏期休暇
誕生日休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

[年間休日数] 125日

[育児休業取得実績] あり

• [学歴] 不問
• [年齢] 年齢制限
  制限あり
  年齢制限範囲
  ～35歳
• [年齢制限の理由] 年齢制限該当事由
  キャリア形成
  年齢制限の理由
  経験不問・新卒者と同等の処遇
• [経験等] 必要な経験・知識・技能等
  不問

[採用人数] 2人

• [通勤手当] 実費支給（上限あり）
  月額
  50,000円
• [加入保険] 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
• [転勤] 転勤の可能性の有無
  なし
• [定年制] あり
  定年年齢
  一律 60歳
• [再雇用] あり
  上限年齢
  上限 65歳まで
• [入居可能住宅] なし
• [マイカー通勤] マイカー通勤
  不可
• [利用可能な託児所] なし
• [求人条件にかかる特記事項] 【採用後のキャリアパス、育成方針】
  ・６か月後のフォーローアップ研修
  ・１年目夏の全国事務局員研修
  ・３年目研修など
  ＊入社後、半年間のＯＪＴを通じて、じっくりゆっくり共に働く仲
  間を育てていきます。
  
  【管理選考：１／２４説明・選考会】（完全予約制）
  日時：１月２４日（火）１０：００～１３：３０
  企業説明の後、筆記試験と面接を行います。若手職員からざっくば
  らんな話を聞ける時間も設ける予定です。
  事前予約制：最寄のハローワークにて、予約と紹介状の交付を受け
  （先着順）、履歴書と自己ＰＲ書（職歴ない方）または職務経歴書
  （職歴ある方）とあわせて、説明・選考会当日に、当会所在地にお
  持ちください。