ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
171,600円～245,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
171,600円～245,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊月額＝日給×２０日で換算

[賞与] 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.40ヶ月分（前年度実績）

フレックスタイム制
就業時間１
8時30分～17時15分
就業時間に関する特記事項
コアタイム１０時から１６時、テレワーク制度あり
フレキシブルタイム７：００～２２：００

[時間外] あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

[休憩時間] 60分

休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

[年間休日数] 125日

[育児休業取得実績] あり

• [学歴] 不問
• [年齢] 年齢制限
  不問
• [経験等] 必要な経験・知識・技能等
  不問

[採用人数] 1人

• [通勤手当] 実費支給（上限あり）
  月額
  55,000円
• [加入保険] 公務災害補償，健康保険，厚生年金
• [転勤] 転勤の可能性の有無
  なし
• [定年制] なし
• [再雇用] なし
• [マイカー通勤] マイカー通勤
  不可
• [利用可能な託児所] なし
• [求人条件にかかる特記事項] ・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。
  ・以下の項目に該当する方は応募できません。
  国家公務員法第３８条の規程により国家公務員となることができ
  ない者
  ・月額については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和２５年
  法律第９５号）に定める俸給額に準じて算定した額を例示。
  また、通勤手当・期末手当・超過勤務手当等の各手当に相当する
  給与については、勤務の状況に応じ、同法及び人事院規則の規定
  に準じて算定した額を支給します。
  なお、任期中に同法及び同規則が改定され、俸給額・手当額の改
  定が行われた場合については、月額及び手当に相当する額につい
  ても変更する場合があります。
  ・履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を郵送してください。
  （令和５年１月２７日（金）必着で、封筒に「期間業務職員（庶務
  係）応募」と朱書きで記載してください。）
  ・令和５年２月３日（金）頃までに書類選考結果を連絡します。
  ・面接は、令和５年２月９日（金）頃を予定しています。
  ・令和５年２月１６日（木）頃までに採否結果を連絡します。
  ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。