ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
225,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
225,000円～250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

[賞与] 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

就業時間１
9時00分～18時00分

[時間外] あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
想定を超えた決算事務、緊急の顧客先への資料書類作成、災害対応
、全社的活動の為１カ月６０時間、年６００時間、年６回まで

[休憩時間] 60分

休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社の指定する日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

[年間休日数] 125日

[育児休業取得実績] あり

• [学歴] 不問
• [年齢] 年齢制限
  制限あり
  年齢制限範囲
  ～64歳
• [年齢制限の理由] 年齢制限該当事由
  定年を上限
  年齢制限の理由
  定年年齢が６５歳のため
• [経験等] 必要な経験・知識・技能等
  不問

[採用人数] 1人

• [通勤手当] 実費支給（上限あり）
  月額
  50,000円
• [加入保険] 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
• [転勤] 転勤の可能性の有無
  なし
• [定年制] あり
  定年年齢
  一律 65歳
• [再雇用] あり
  上限年齢
  上限 70歳まで
• [入居可能住宅] なし
• [マイカー通勤] マイカー通勤
  不可
• [利用可能な託児所] なし
• [求人条件にかかる特記事項] ・履歴書には必ずメールアドレスを記載する事。
  
  ・事前連絡不要。
  
  ※求人票は雇用契約書ではありません。
  　採用に際しては必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わして下
  さい。
  　また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、
  　労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。